4月 ①決算監査 ②正副会長会 ③令和4年度第1回ランチョンミーティング (横浜市の支援施策)
5月 ①令和4年度第1回理事会 ② 令和4年度第2回ランチョンミーティング(ハラスメント関連法の改正)
③ 第62回総会並びに優良従業員等横浜市長・会長表彰式会長表彰式
6月 ① 令和4年度第3回ランチョンミー ティング (電帳法)
4月 ①決算監査 ②正副会長会 ③令和4年度第1回ランチョンミーティング (横浜市の支援施策)
5月 ①令和4年度第1回理事会 ② 令和4年度第2回ランチョンミーティング(ハラスメント関連法の改正)
③ 第62回総会並びに優良従業員等横浜市長・会長表彰式会長表彰式
6月 ① 令和4年度第3回ランチョンミー ティング (電帳法)
テーマ:【労働施策総合推進法の施行により講じなければならない「ハラスメント(セクハラ、パワハラ、嫌がられる行為)」雇用管理の措置を学ぶ:講師グロースサポート社労士事務所 田邊 雅子代表】を令和4年2月17日(木)午後1時30分北工業会事務局で開催する予定です。
ただしまん延防止法の延長等も予想されますので、延期もあり得ることをご承知おきください。
コロナの感染拡大により、1月28日に予定していた令和4年新年賀詞交歓会は中止しました。
会員企業に変動(入会、代表者の異動)がありましたので、令和3年10月1日現在の会員名簿を掲載します。
「テクニカルショウヨコハマ2022」は、首都圏最大級の工業技術見本市です。開催及び出展募集概要は以下のPDFの通りですので、出店を希望される方は申し込みをしてください。なお、横浜市内中小企業の支援ゾーンもありますので併せてご検討ください。
北工業会のWEBセミナー及びリアルセミナー「継栄塾」を主宰して頂いている経営コンサルタントの小池浩二先生が、今までの1000社以上の中小企業及び2万人以上の従業員とのお付き合いによる経験をもとに著した「社長の教科書~売り上げを一ケタ上げるための~」(あさ出版発行:231ページ)を、北工業会の会員企業の希望者には、無償で提供していただけることになりました。 つきましてはこの本をご希望の方は、 9月9日(木)までに、8月16日送信のファックス用紙に企業名、住所、希望者氏名をご記入の上お申し込みいただければ、小池先生のご厚意により無償で送付していただけます。なお、「社長の教科書」の詳細目次は以下のとおりです。
全国でコロナ感染者数が過去最高9000人を超え、神奈川県でも昨日7月28日には1000人を超える状況になっていますので、残念ですが8月17日(木)に予定していました令和3年度第5回ランチョンミーティングは中止とさせていただきます。なお再開につきましては、今後の感染拡大の状況やワクチン接種の進捗などを検討し行ってまいります。
令和3年7月15日(木)13:30~北工業会3階において、今年【大廃業時代を生き抜く:家族と会社を守るための8つのメソッドと1つの原則】をアマゾンから出版された ㈱ポールロードカンパニー 生井代表取締役をお招きし「コロナ禍の大廃業時代を生き抜く シリーズⅠ」を開催しました。
参加者からは、シビアな話だけれども経営者として家族・社員を守るために、日ごろから備えなければならない対策、債権の整理順位、法的知識など、実際に講師が体験されたケースをわかりやすくお話しいただき、とても参考になった。 またセミナー終了後、講師も参加していただき企業間で情報交換できたのも、コロナ禍の折、有意義な時間であった。
会員企業に変動(入会、代表者の異動)がありましたので、令和3年7月1日現在の会員名簿を掲載します。
コロナ禍の中、事前に会員全員に議案書(令和2年度事業報告及び決算と令和3年度事業計画及び予算)を送付し審議頂く時間をつくり書面評決書の提出による参加などの工夫により3蜜を避け、会員24名と受賞者13名の参加により、5月28日(金)午後3時からソシア21にて総会及び表彰式を横浜市経済局 高橋中小企業振興部長にご臨席いただき開催いたしました。
コロナ禍の中、コロナ感染対策を十分に行い5月・6月の定例勉強会(ランチョンミーティング)を開催しました。
・5月20日(木)「中小企業の人材確保の視点で企業型拠出年金を考える」をテーマに(一般社団法人)確定拠出年金アドバイザリー協会細入代表をお招きし、従業員の老後の財産形成の一つの方法として企業が行うことを学びました。
・6月17日(木)「障害のある方の自立支援・継続雇用を学ぶ」のテーマに、㈱アンビシャスクラーク川和、(非営利活動法人)ノーマライゼーションをすすめる会TeamOllive(公益財団法人)横浜市総合保健医療財団:横浜市精神障害者就労支援センターぱーとなー、横浜市健康福祉局の方々をお招きし、障害のある方々の自立支援の活動を学び、中小企業の人材活用や業務委託などの視野を広げました。
・次回のランチョンミーティングは、7月15日(木)13:30~北工業会事務局で「コロナ禍の大廃業時代を生き抜く:家族と会社を守る8つのメソッドと一つの原則」をテーマに㈱ポールロードカンパニー生井代表取締役をお招きし開催します。
今週の週刊webセミナーのご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ———————————————————————– ■週刊 継栄の軸足 webセミナー you tubeチャンネル ~社長必見! 5分で分かる中小企業の経営~ ———————————————————————– 《配信テーマ NO22 ぶれない経営基盤をつくる会社運営の基本方針 6月2日配信》 ・同じ言語を使える同一社族をつくる ・会社運営に関する基本方針の事例 ・現場で強い会社をつくる方法 他 *こちらから視聴できます(6月2日 午前0時より) https://youtu.be/tZJvjhPHahc *バックナンバーはこちらから視聴できます https://www.youtube.com/channel/UCuOS2iN1mQdAQEL8hxUoAfA ———————————————————————– ■◇週刊 プレマネ webセミナー you tubeチャンネル ~プレイングマネージャー全員集合~ ———————————————————————– 《配信テーマ NO21 メンバーの仕事能力をアップさせる褒め方 6月3日配信》 ・誉める事はその人を認める行為 ・『頑張れ』だけで頑張れる人はいない ・誉める際のポイント 他 *こちらから視聴できます(6月3日 午前0時より) https://youtu.be/rFRFw_uuxnY *バックナンバーはこちらから視聴できます https://www.youtube.com/channel/UCG2SxKIH44mougVE5YL95UA ———————————————————————– ■◇週刊 基礎力アップ webセミナー you tubeチャンネル ~仕事の基礎力アップ~ ———————————————————————– 《配信テーマ NO21 生産性なくして分配なし 6月4日配信》 ・総人件費は低く、各人の給与は高く”を理想 ・生産性を上げるとは ・給与の約3~4倍の粗利益を稼がねばならない 他 *こちらから視聴できます(6月4日 午前0時より) https://youtu.be/jfdV_ipzMmc *バックナンバーはこちらから視聴できます https://www.youtube.com/channel/UC8n2U4DE1EhiyjiwcbfU8pg よろしければご視聴ください マイスター・コンサルタンツ 小池浩二
① 令和3年4月22日(木)「横浜市の中小企業支援策」参加者25名
② 令和3年5月20日(木)「人材確保の視点から企業型確定拠出年金を考える。」
③ 令和3年6月17日(木)「障害のある方の自立支援と継続雇用を学ぶ」
代表者、社名変更等がありましたので北工業会会員名簿を更新します。
令和3年4月1日現在横浜北工業会会員名簿
週刊web セミナーの内容】
◆3つのカテゴリーから構成
①経営者・経営幹部向け ②プレイングマネージャー向け ③一般・中堅社員向けの3つのカテゴリー
◆毎月3テーマ(1カテゴリー)の配信予定
3つのカテゴリー毎に月3テーマを毎週配信。配信期間10か月間で合計90テーマをご提供させていただきます。
◆無料で視聴できます
you tubeチャンネルを開設して動画配信をいたしますので、動画視聴は無料でご覧いただけます。
《3月配信予定の週刊 webセミナー!!》 | |
【経営者・経営幹部向け・・・毎週水曜日配信】 | |
●経営とは継続して栄える事であると弊社は考えます | |
●経営の原理・原則と21世紀に必要な経営技術テーマを配信 | |
【3月の週刊 継栄の軸足 webセミナー 配信テーマ】 | |
・テーマ NO13 考える社員の増加が会社の未来を決める | 3/10配信 |
・テーマ NO14 中堅社員を成長させるポイント | 3/17配信 |
・テーマ NO15 何故、一時代を築いた幹部が古参幹部になるのか? | 3/24配信 |
【プレイングマネージャー向け・・・毎週木曜日配信】 | |
●日本初の専用サイト【プレイングマネージャーの仕事術メソッド】 | |
●中小企業プレイングマネージャーに必要テーマを配信 | |
【3月の週刊 プレマネ webセミナー 配信テーマ】 | |
・テーマ NO13 現場力がないと業績は上がらない | 3/11配信 |
・テーマ NO14 チームにはOJTを進める職場環境が必要 | 3/18配信 |
・テーマ NO15 マネージメントバランス | 3/25配信 |
【一般・中堅社員向け・・・毎週金曜日配信】 | |
●現場で求められる仕事の実務方法・考え方を公開 | |
●仕事の基礎力をレベルアップさせる実務テーマを配信 | |
【3月の週刊 基礎力アップ webセミナー 配信テーマ】 | |
・テーマ NO13 仕事が出来ない人に共通する行動 | 3/12配信 |
・テーマ NO14 仕事には優先順位がある | 3/19日配信 |
・テーマ NO15 忙しい人と仕事が出来る人の違い | 3/26配信 |
企画運営:マイスター・コンサルタンツ株式会社 | このURLからも視聴できます |
https://www.m-a-n.biz/ |
【2月の週刊 継栄の軸足 webセミナー 配信テーマ】 | |
・テーマ NO10 何故、中小企業の組織はバラバラなのか? | 2/10配信 |
・テーマ NO11 ベース力の高い経営が経営基盤を強くする | 2/17配信 |
・テーマ NO12 人・組織を動かす集団統一の原則 | 2/24配信 |
【2月の週刊 プレマネ webセミナー 配信テーマ】 | |
・テーマ NO10 チームの羅針盤となる部門方針 | 2/11配信 |
・テーマ NO11 目標達成の根拠を具体的に考える商材戦略 | 2/18配信 |
・テーマ NO12 PDCAの要になる戦術・戦闘 | 2/25配信 |
【2月の週刊 基礎力アップ webセミナー 配信テーマ】 | |
・テーマ NO10 コミュニケーションは何の為に必要なのか? | 2/12配信 |
・テーマ NO11 職場のルール・規律はチーム運営の要 | 2/19日配信 |
・テーマ NO12 問題解決はチームとしての財産 | 2/26配信 |
企画運営:マイスター・コンサルタンツ株式会社 | このURLからも視聴できます |
https://www.m-a-n.biz/ |