グロースサポート社労士事務所の田辺代表による中高年の方々を対象にした人生１００年時代の生き方を考えるセミナーを令和６年９月２６日の全日を使って開催しました。定年を迎えて雇用延長した時に雇用条件や環境の変化にどう向き合うのかや自分のキャリアを生かした生活設計など、その場に立った時に慌てないよう将来に備えて考える機会となったと思います。

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令和６年１０月１日の横浜北工業会会員名簿

㈱SINTECHA　AGENT及び㈱ミズホケミカル社が入会されました。

令和６年１０月１日現在会員名簿

１．日時　令和６年９月１９日（木）午後１時３０分

２．テーマ「DX・IOTの意義と中小企業の活用事例及び支援策を学ぶ」

３．講師　(公財)横浜企業経営支援財団　イノベーション支援課　森原　雄一　課長

阿保　義知　課長補佐

４．参加者の感想：DXやIOTによる生産性の向上や省力化が整理がつかなかったが、

中小企業の取り組み事例や専門家の派遣などの支援策を学び、自社の取り組む方向

が具体的になった。（セミナー風景）

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１．日時　令和６年８月２２日(木)午後１時３０分～

２．テーマ　「人生１００年時代を見据えた雇用・人材育成を考える」

３．講師　グロースサポート社労士事務所　田邊　雅子　代表

４．参加企業　三吉工業㈱、合同会社ソアリス、日東化成工業㈱

イチコーエンジニアリング㈱

５．参加者の感想：少子高齢化と生産年齢人口の減少による人材不足をどのように対処していくかを今回のセミナーをきっかけに参加企業と話ができたことは有意義であった。

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１．日時　令和６年７月１８日（木）午後１時３０～

２．講師　弁護士法人高瀬総合法律事務所　髙瀬　芳明代表

３．参加企業　㈱エイト工業、ニッパ㈱、グロースサポート社労士事務所

合同会社ソアリス、ミドリデンコー

（参加者の感想）契約書に関して：紛争になると、証拠集めなどに莫大な費用と時間がかかる。　相手のある事であるから難しい面もあるが、自社の主張は契約書に盛り込むことが肝要。事業承継と株式について：１／２、2/3、１００％を保有するかによって代表者の権限は限定されるとなど法的にわかりやすく話が聞けた貴重な機会だった。

（セミナー風景）

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令和６年８月１日現在の会員企業名簿（２１２社）

令和６年８月１日現在会員名簿

令和６年６月２０日（木）１３時３０分から北工業会事務所にて、きらぼし銀行PB推進部の栗丸氏にご協力いただき「事業承継に備えるポイント」を学びました。

参加者：三吉工業㈱、グロースサポート社労士事務所、㈱山星製作所、(有)大越産業、㈱ミドリデンコー、きらぼし銀行中山支店（感想）経営者の高齢化が進む中、中小企業の５０％が後継者の問題に直面していると言われています。こんかいは事業承継の課題を親族への継承、従業員への承継、M&Aなどのケースに分けて整理していただきわかりやすかった。

（セミナー風景）

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令和６年５月３０日（木）ソシア２１にて、第６４回総会は１６時から会員数２１１社のうち１５９社の出席（出席会員５３社・委任状１０６社）により開催され、令和５年度事業及び決算報告・令和６年度事業計画及び予算、任期満了に伴う理事の選任｛第６４回総会第5号議案（役員候補者）xls (2)｝を行い１７時２０分終了いたしました。なお理事選任後、臨時理事会を開催し、会長・副会長、専務理事（役員選任案(令和6年5月臨時理事会)の選任を行いました。

総会終了後　優良事業所（２社）の横浜市長表彰、会員企業の優良従業員の方々１４名の横浜北工業会会長表彰、引き続き１８時から来賓（国会・県会・市会議員、官公庁、友誼団体：合計４９名）会員企業７４名、総計１２３名での懇親会を開催し、２０時にすべての日程を無事終了しました。

（懇親会風景）

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令和６年５月３０日の総会に懸ける議案　１．令和５年度事業報告及び決算　２．令和６年度事業計画及び予算を審議し、総会当日の流れについて協議しました。（②総会資料目次）

理事会の承認後、会員企業全員に議案書を送付しました。

令和６年４月１８日（木）１３：３０～ソシア２１（港北岸根町）で、横浜市経済局、横浜企業経営支援財団、横浜市信用保証協会北部支所の方々をお招きし、「令和６年度横浜市中小企業支援策の概要」をお話しいただきました。会員企業にとっては、横浜市の中小企業支援策を知る機会とともに、横浜市の所管機関の方々に気軽に相談のできる場となっています。

（セミナー風景）

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令和６年３月１日現在会員名簿

令和６年３月２１日（木）きらぼし銀行弘中シニアアドバイザーをお招きし「事業承継に備える要点及び改正贈与税・相続税」をテーマに学びました。

参加者：三吉工業㈱、㈱オウミ、山星製作所、ミドリデンコー

（参加者の感想）税や資金的な課題が複雑でかつ個々の状況によって対応が違うので、最終的には専門家に相談をしていかなければならない課題だが、事業承継の意思、承継者の有無、株式承継の有無などケースごとの課題を掘り下げて頂けたので参考になった。

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令和６年２月１５日（木）「障害のある方への作業指導と雇用管理及び障害者雇用に関する制度改正」について、横浜市福祉局の協力を得て社会福祉法人やまびこの里の柴田珠理　日吉就労センター長とハローワーク港北の根岸裕司雇用指導官を講師に迎えて学びました。

参加者：横浜市福祉局障害自立支援課、三吉工業㈱、ニッパ㈱、グロースサポート社労士事務所、横浜市会　風間議員、越久田議員

（参加者の感想）障害者への作業指導について、抽象的な指示や呼称がばらばらだと混乱する、教えるには、位置や距離を考えて明確にわかりやすくを意識している。とのお話を聞いて、非常に理に適っていて自分が日常の中であいまいな表現をしているのか、反省しきりであった。

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北工業会会報第１７４号

令和５年４月から令和６年２月までの主な事業活動を会報にまとめました。カラーにできず見にくい個所もあるかと思います。

募集してもなかなか人材不足が解消されない中小企業の募集戦略の問題点を洗い出し、求める人材を快歩すること考える。ことをテーマにディスカッションをしました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（講師）神奈川県キャリア形成・学びなおしセンター：キャリアコンサルタント　　　　　　　　村田　孝氏・小野里りか氏

（参加者）三吉工業㈱、トーレック㈱グロースサポート社労士事務所、㈱互省製作所、㈱イシイ精機、㈱看板市場、㈱オウミ、イチコーエンジニアリング㈱、　　緑警察署　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（参加者の感想）HP上で募集をかけているが、問題点を指摘され目からうろこであった。

（会場風景）

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2016年から北杜市と横浜市を交互に訪問し地元の工場見学や交流会を通して事業連携を深めることを目標に開始し、途中コロナのため2回中止となりましたが、今回で6回目の交流会となりました。今年は、みなとみらいで食事をしながら懇親し、日産京浜工場を見学させていただき親交を深めました。北杜市企業及び北杜市経済部：8社、横浜市側：横浜市経済局及び会員企業17社　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（日産京浜工場の視察風景）

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令和5年度の中間期に事業の振り返り等のために定例的に開催している第2回理事会を開催しました。（議題）１．新入会員の承認　２．令和6年賀詞交換会の開催方法について　３．令和5年度の事業の進捗状況及び今後の予定　４．令和5年度予算執行状況　５．横浜労災病院看護学生の受け入れ　6．北杜市企業との交流会　７．新入会員との交流会（出席数）理事２５／３４人・監事２／２

(理事会協議風景)

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きらぼし銀行新綱島支店が入会され、会員総数215社となりました。令和5年12月1日会員名簿

令和5年11月16日（木）１３：３０から（独法）工業所有権情報・研修館知財活用支援センター及び合同会社ソアリスを講師に招き「自社の強み＝知財を守り、活用した経営戦略を考える」をテーマに学びました。

（講師）（独法）工業所有権情報・研修館知財活用支援センター高田龍弥氏、安食清二氏、、合同会社ソアリス　横山理恵氏

（参加者）トーレック㈱、㈱オウミ、㈱スリーハイ、イチコーエンジニアリング㈱、緑警察署

（参加者の感想：秘密に関する事なので今回は詳細は非掲載。）　　　　　　　　　　　　　　　　自社の技術をの漏洩についての具体的対策などが学べたことは貴重でした。　　　　　　（セミナー風景）

開催当日の令和5年11月7日（火）は

開催地の千葉に向かうアクアラインが嵐のために閉鎖されるほどの荒天の影響もあり来れなかった方もありましたが、10名が参加されました。強風と雨の影響で、スタート時間を遅らせてのプレーとなりましたが、急速にお天気が回復し台風一過にも似て気持ちの良い日和となり交流を深めることができました。

（参加者集合）

令和5年10月27日（金）午後7時から川崎タチバナボウルで、まだコロナの影響を完全に払しょくできていないところもありましたが、7社34名が参加し開催されました。　　　　　　　　　　　　このボウリング大会は、日ごろ交流のない従業員の方々の唯一の交流の場として年に1度開催され今年は28回目となりました。コロナの影響で3年間開催できませんでしたが、昨年から復活し2年目となりました。この大会の特徴は、多くの会員企業が参加された従業員の方々が順位に関係なく全員にいきわたるよう日用雑貨、食品、ワインのほか、かなりの高価な商品を提供してくださっていて、毎回とても盛り上がる大会となっています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（協賛企業）㈱山崎製パン：フジッコNewデリカ㈱：アサヒ飲料販売㈱：第一カーボン㈱　　　　　　ニッパ㈱、横浜高周波工業㈱：東京プロト㈱：イチコーエンジニアリング㈱：㈱ホープ

（大会風景）

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令和５年度１１月１日現在会員名簿です。（２１４社）なお、トップ画面の会員名簿からは各社のHPを閲覧することができます。

令和５年１１月１日横浜北工業会会員名簿

１１月１６日（木）第６回ランチョンミーテング「自社の強み＝知財を知り経営戦略・守ることも考える。」（午後１：３０・横浜北工業会３階）

１１月２７日（月）令和５年度第２回理事会（午後３：３０・ソシア２１）令和５年度事業の中間振り返り他

１２月１日（金）第７回北杜市企業との交流会（１１：３０～１６：００）日産京浜工場の視察・懇親会

令和５年１０月１９日（木）午後１時半から北工業会事務局で「持続的経営のための人材育成」をテーマに開催しました。

講師：神奈川県キャリア形成・学びなおしセンター　推進員　小野里　りか氏・キャリアコンサルタント村田　孝　氏　参加者：日東化成工業㈱

（参加者の感想）初めて参加したが、中堅職員の育成や新規雇用の募集方法等に忌憚のない意見交換ができ有意義であった。

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令和５年１０月５日（木）午後１時半から「SDGｓを学び、企業の社会貢献を考える。」をテーマにセミナーを開催しました。　　　　　　　　　　　　　　（講師）国際ビジネス大学校　理事長　中谷　昌文　氏　　　　　　　　　　　SDGｓ実践コンサルタント　馬場　滋　氏　アシスタント　橘　菜穂　氏

（参加企業９社）三吉工業㈱、㈱トーヨー、トーレック㈱、（合同）ソアリス　　　　　　ニッパ㈱、　泰栄産業、㈱オウミ、㈱看板市場、緑警察署

（参加者感想）ＳＤＧｓの１７の目標は承知していても自社の活動に結び付けるのには戸惑っていた。しかし講師から例えば電車で席を譲るとか思いやりを持つことやごみの分別をきちんとするなどの行動こそがＳＤＧｓの基本ですとお聞きし、高いハードルを下げて頂き行動の意識が持てた。

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TOP画面の「検索検索」からも閲覧できます。地域別、業種別から検索でき、各企業のHPともリンクしています。令和５年１０月１日現在会員名簿

１．１０月５日（木）令和5年度第4回ランチョンミーティング「SDGｓを学び、企業の社会貢献を考える」

２．１０月１９日（木）令和5年度第５回ランチョンミーティング「企業の持続的な発展のために人材育成をを考える」

１，２いずれも１３：３０～北工業会事務局、会費500円

３．10月27日（金）19：00～　従業員親睦ボウリング大会：川崎タチバナボウル

北工業会では会の運営を全理事が業務を標記の５つに分けて分担し、遺漏のない執行を図っています。今年も例年通り８月下旬から９月初旬にかけて令和５年度下期事業の実施時期及び前期の予算執行状況等を協議するため、５委員会を開催しました。（主な議題）１．前期の会員の状況　２．前期の事業及び予算の執行状況　３．後期事業（１０月～３月）の予定（理事会、賀詞交換会、ランチョン、従業員ボウリング大会、ゴルフ大会、北杜市との交流会、新規会員との交流会、顧客大事業の実施など）

（委員会の開催風景）

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１社入会され会員数は２１７社になりました。